在职人员考研要求中包含定向就业吗？

只有报考非全日制研究生有定向就业报考这项要求，其他类型的在职研究生通常是没有的，具体要看招生单位的规定。

一、在职人员考研定向就业要求说明

（1）非全日制研究生要求定向就业报考

国家教育部门在之前公布的2020年全国硕士研究生招生工作管理规定文件中，第十一章第七十八条中要求，各校原则上只招收定向就业的非全日制研究生学员。

考生在中国研究生招生信息网进行报名时，需要选择报考类别为定向就业，也就是说，报考人员将在硕士研究生毕业后就职于合作单位。

考生在开始进修即入学之前，要与招生院校和用人单位签订定向就业培养协议合同，确定毕业后的去向，否则是不能入学的。

（2）同等学力申硕没有相关要求

一般报名同等学力申硕研修班需要满足大专及以上学历。对于申请硕士学位的同学，则需要本科毕业获得学士学位后工作3年以上，或已获得硕士或博士学位。没有定向就业要求。

（3）免联考硕士由学校自主招生

国外院校直招或中外合作办学的免联考硕士通常是没有定向就业这一要求的。这些研究生项目更注重学术研究和专业知识的提升，而非直接与工作单位的需求对接。报考这些项目的在职人员可以根据自己的兴趣和职业规划来选择，一般不必受定向就业的限制。

因为是自主招生，所以不同的免联考硕士招生单位可能会有不同的规定和要求。在职人员在报考研究生时，应仔细查阅招生单位的招生简章和相关规定，确保自己符合报考条件。

二、定向就业报考在职研究生的好处和限制

（1）定向就业报考在职研究生的好处：

定向就业能够确保学员在毕业后有稳定的就业去向。对于那些希望在职场上有更长远发展的人来说，这无疑是一种安全保障。通过与用人单位签订定向就业协议，学员可以明确未来的工作岗位和职责，减少就业压力。

定向就业报考在职研究生往往能够获得用人单位的资助。这包括学费、生活费等方面的支持，有助于减轻学员的经济负担，让他们更专注于学习和研究。

定向就业还有助于学员更好地将理论知识与实践相结合。在校期间，学员可以根据用人单位的需求，选择适合自己的研究方向和课程，从而更好地为未来的工作做准备。

（2）定向就业报考在职研究生的限制

学员的就业选择受到限制。由于已经签订了定向就业协议，学员在毕业后必须按照协议要求回到原单位工作，无法自由选择其他就业机会。

定向就业可能对学员的职业发展产生一定影响。由于就业去向已经确定，学员可能无法根据自己的兴趣和职业规划进行灵活调整，这在一定程度上限制了他们的职业发展空间。

定向就业报考在职研究生还需要考虑用人单位的意愿和要求。学员在选择报考时需要与用人单位进行充分沟通，确保双方达成一致意见，否则可能会影响报考和就业过程。